根据省、市委政法委的要求，进一步加强队伍建设，查找存在的问题，加强整改有力推动政法队伍健康发展，现就法院队伍建设工作调研情况报告如下：

    一、本院干警队伍基本情况

    我院现干警总数为97，其中退休人员13人，离岗9人，在岗人员75人。在岗人员75人中，副处级1人，正科级审判员8人，副科级12人，科员45人，工人10人，未定期级1人；党员48人；硕士研究生1人，本科51人，大专13人，高中11人；具备审判职务34人，占在岗人数的45%，其中在审判岗位的审判员17人，为全院在岗人员的22.6%。

    二、2006年以来，加强政法队伍建设的工作思路，主要做法和成效

    自2006后以来，院党组坚持把加强队伍建设作为推动工作、树立法院及法官良好形象的主要任务来抓，确定了开展争创“学习型、服务型、文明型、和谐型”法院工作目标，加强干警政治业务教育培训，切实提高干警综合素质；加强规范化监督管理，提高办案质量效率；加强精神文明建设，树立法院及法官良好形象。理清工作思路、强化措施落实、明确责任、完善制度、加强监督、注重效果，使各项工作得到有力推进，法院及法官形象得到提升。

    一是注重干警素质教育。通过开展各项活动，切实加强干警社会主义法治理念教育、公正执法、一心为民教育及执行党的方针政策，国家法律法规教育，提高干警执行党的方针、政策及国家法律法规自自觉性，树立科学发展观，坚定理想信念的同时，注重干警法律专业知识的提高，鼓励支持干警参加学历教育，上级组织的专项培训并在时间、经费上给予保障。同时，建立了法官书屋，为干警学习提供方便，通过开展各项竞赛活动，激发干警学习积极性和主动性，取得了较好的效果。现干警取得法律本科文凭51人，占在岗人员的68%，取得硕士研究生文凭1人，另4人正在参加研究生班学习。

    二是完善规章制度，强化监督制约。为规范干警行为，增强自我约束力，制订完善了《关于进一步规范审判流程管理规定》、《关于加强干警队伍管理的规定》、《案件质量管理办法》、《案件责任倒查追究办法》及《法官及其他工作人员文明用语、忌语》、《不规范司法行为提示100条》等项制度，从上班纪律到八小时以外等业外活动，从信访接待到案件办理、归档，要求进一步明确，程序得到规范，使干警的全部活动纳入制度约束之中，并加强监督制约，有效杜绝违法违纪行为的发生，确保各项工作的顺利开展。

    三是积极教育引导干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强反腐能力。注重用先进人物事迹教育人，激发干警干事创业的积极性和主动性。近年来，组织干警参加英模报告会，聆听先进人物事迹报告外，通过学习先进事迹材料、观看光碟，组织外出学习、参观等形式，以焦裕禄、史来贺、宋鱼水等先进人物优秀品质和高尚情操鼓舞、感化每位干警，教育干警坚定信念、一心为民、严格执法，以自己的实际行动维护法律尊严和法官良好形象。同时，以召开研讨会，专题辅导、交流座谈等形式，教育干警在新的历史时期，在市场经济形势下，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，抵制诱惑，守住低线，经起考验，保护好自己，真正做一名堂堂正正的人民法官。同时，注重对不良苗头加强教育疏导，及时制止，确保队伍健康发展。

    四是坚持正确用人导向，激发干警活力。在加强干警教育提高的同时，注重树立典型，宣传先进，弘扬正气，奖惩分明。对于工作能力强、政绩突出、执法严格、勇于奉献的干警，在经济待遇上给予重奖，政治待遇上给予倾斜。近年来，四名中层干部走上院领导岗位，八名干警得到提拔。在任用干部中不论资排重，实行民主推荐，组织考核，有效激发干警的工作积极性，树立了正气，推动了工作全面开展。

    近年来，院先后被省委、省政府评为省级文明单位、省级园林单位，被省委政法委评为清理执行积案工作先进单位，被省高院连续两年评为全省优秀基层法院，被平顶山市委政法委、平顶山市中院评为涉诉信访工作、平安建设等工作先进单位等称号。

    三、当前政法队伍工作中存在的突出问题，表现形式和主要原因

    当前政法队伍主流是好的，但也存在一些问题。一是一些干警的政治理论水平和业务素质还不够高。少数干警，执法水平低，对党的基本理论学习不深、不透，不注重世界观改造，不注重严格约束自己，在诱惑、金钱面前经受不住考验，损害党和人民利益，损害政法机关形象。二是监督制约机制不到位，易滋生腐败现象发生。近年来，在加强队伍建设，严格队伍管理等方面做了不少工作，各项规章制度不断完善、健全，但在落实上抓的不够到位，追究力度不够大，使少数干警顶风作案、挺而走险。三是干警待遇低，心理失去平衡。在社会不断发展，人民群众生活水平不断提高的形势下，政法干警面对高收入、高消费的社会现象，心理失去平平衡，冒着风险追求奢侈生活，走向犯罪现象时有发生。

    四、对当前和今后一个时期抓好政法队伍建设的意见和建议

    一是除加强政法干警队伍综合素质教育，特别是党的基本理论等政治思想教育，通过不同形式使政法干警牢固树立正确世界观、人生观、价值观，经受考验，抵制诱惑外，进一步提高政法干警执法水平，做到公正执法，确保法律、法规的正确实施。

    二是加强队伍管理和监督。在健全、完善各项制度的同时，建全监督机制，强化落实。特别对违法违纪行为认真查处，决不姑息。

    三是提高政法干警政治、经济待遇。对优秀人才予以提拔重用，对先进典型加强宣传，给予重奖，提高干警的工资待遇，使干警即有优越感，又有危机感，极大调动政法干警工作积极性。

    四是建立定期岗位、部门干警及行业领导交流制度，提高干警的适用能力，激发学习积极性，增强领导干部责任心，加强社会的监督和制约，提高干警干事创业能力和水平。