本院各部门：

　　　现将《mobile365体育投注网站_beat365网合法吗_我和大佬的365天第三季免费看人民法院考勤办法（试行）》印发给你们，望认真传达，并严格遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年三月十九日

mobile365体育投注网站_beat365网合法吗_我和大佬的365天第三季免费看人民法院考勤办法（试行）

　　　第一条 为加强队伍管理，严格工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，根据上级法院有关法院工作人员考勤规定，结合我院实际情况，制定本规定。

　　第二条 全院干警及其他工作人员均应自觉遵守考勤办法，按时上下班，不得迟到、早退，不得擅离职守。

　　　第三条 全院实行上班签到制，每个工作日上午8点前在院门卫室签到机处统一签到，8:05至9点签到记为迟到，9点以后停止签到；提前半小时离开工作岗位的记为早退。未签到的及早退超过1小时的，视为旷工。各庭室每周五下午四点前向政治处上报本周早退人员名单，并加盖庭室公章；逾期未报，视为没有早退人员。

　　　在集体活动时（包括全院大会、中层干部会议、集体外出参加会议及其他活动），每无故缺席（含无故提前离开会场）1次，视旷工半日。全院性大会和中层干部会议的考勤由政治处负责，其他集体活动的考勤由牵头部门负责，考勤结果报政治处备案。

　　　第四条 政治处负责全院的考勤，周一通报全院上周考勤情况。如有异议者，要于当日到政治处提出书面材料。政治处、监察室每周不少于1次组成督查组，不定期地在上班时间抽查出勤情况，对抽查情况及时进行通报。考勤通报和抽查情况通报将作为奖罚的依据。

　　　每月的5日前由政治处出具前一个月的《扣发津贴统计表》加盖政治处章，由院监察室审核无误后加盖印章，报院财务室，在当月的津贴中扣发。                                              

　　　第五条  公出

　　　外出办案或因公出差的应填写《干警公差情况说明》，由部门领导签署确认后报政治处备案。因紧急情况或其他原因未能及时报批和备案的，应由部门其他人员于次日补填报批和备案。公出时限以领导批准时间为准。

　　　第六条  病假

　　　因病需请假治疗的，应填写《请假单》，病假在1日以内（含1日）的，由部门领导审批；2日至15日以内（含15日）的，除部门领导签署意见，由主管院领导审批外，还应有mobile365体育投注网站_beat365网合法吗_我和大佬的365天第三季免费看正规医疗机构出具的病休诊断证明；长期病假超过15日以上的，除部门领导、主管院领导签署意见，由院长审批外，还应持地市级以上正规医疗机构出具的病休诊断证明。病假时限以诊断证明为准。以上请假单和病休诊断证明均要报政治处备案。

　　　第七条  事假

　　因个人原因需要休事假的，应填写《请假单》。1日以内（含1日）的，由部门领导审批；1日至7日以内（含7日）的，部门领导签署意见，由主管院领导审批；7日以上的，部门领导、主管院领导签署意见，由院长审批。以上请假单均要报政治处备案。

　  参加国家司法考试的，前两次由政治处统一安排复习考试时间一个月，经批准可不算事假，但要记入考勤档案。

　　第八条  婚丧假

　　　婚丧假，要填写《休假单》，部门领导签署意见，由主管院领导审批，报政治处备案。

　　　正常婚假为七日。晚婚者（男性年满25周岁，女性年满23周岁）另增加晚婚假七日。

　　　直系亲属死亡时，可休丧假7日，其他亲属死亡，需要本人去料理的，可休丧假3日。（不在本地的视情可另给予路程假）

　　　第九条  产假

　　　产假，要填写《休假单》，部门领导签署意见，由主管院领导审批，报政治处备案。

　　(一)女性干警产假为180日。

　　(二)男性干警在配偶生产期间允许休护理假两周。

　　　第十条  年休假

　  在保证完成全年工作任务的基础上，各部门应积极统筹安排本部门工作人员年休假，需休假人员要填写《休假单》，由部门领导签署意见，经主管院领导批准，报政治处备案方可休假，具体规定如下：

　　(一)工作人员连续工作一年以上的，可享受年休假。

　　1、累计工作已满一年不满十年的，年休假五日;

　  2、累计工作已满十年不满二十年的，年休假十日；

　　3、累计工作己满二十年的，年休假十五日。

　  (二)工作人员有下列情形之一的，不享受当年年休假:

　　1、事假累计二十日以上的；

　　2、累计工作满一年不满十年，病假累计两个月以上的;

　　3、累计工作满十年不满二十年，病假累计三个月以上的;

　　4、累计工作满二十年以上，病假累计四个月以上的。

　  (三)年休假原则上应一次使用，因工作需要或特殊情况，经所在部门领导批准，可分开使用，最多不得超过三次，且不得跨年度。

　  第十一条  其他相关规定

　　　(一)部门正职（含部门负责人）以上无论公出、病假、事假还是年休假，3日以上（含3日）的均由院长审批，并报政治处备案。　

　　　(二) 享受年休假的人员，可以用年休假冲销病、事假天数。应及时到政治处据实冲销病事假天数，冲销不完的仍按本办法的有关规定办理。

　　　　(三)因紧急情况未能事先办理请假手续的，应先口头请假，在上班后当日补办请假手续，经领导批准，方可按有关规定处理。

　　　(四)病、事假期满仍不能上班的应续假，续假手续与请假手续相同。

　　　(五)请假、续假期满或假期未满上班的，应及时销假。

　　　第十二条  罚则

　　　考勤情况不真实、故意弄虚作假的，经查实后扣发该干警1个月的津贴，在全院予以通报批评，并视情节追究部门负责人的领导责任。

　　　迟到或早退1次扣发津贴5元；月迟到或早退累计5次者，按旷工1日扣发津贴；月旷工连续5日以上（含5日）扣发当月全部津贴；科级以上干部每旷工1日扣发津贴50元，其他人员扣发津贴30元。

　　　　(三)有下列情形之一的，年度考核不能评为“优秀”等次，取消当年年终评先资格和各种奖励（含第十三个月工资及廉政保证金）；所扣款项由政治处保管，作为考勤专项资金，用于奖励全勤人员。

　　　1、全年迟到、早退累计超过30次的。

　　　2、全年事假累计超过30日或病假累计超过3个月的。

　　　3、全年旷工累计超过10日的。

　　　 第十三条  奖励

　　　院里设全勤奖。全年无迟到、早退、请假、旷工现象的干警为全勤，具体奖励办法及数额由院党组研究决定。

　　　第十四条  聘用人员、借用人员、来院挂职锻炼人员、返聘人员参照本办法执行。

　　　第十五条  此办法未尽事宜，或遇有特殊情况，由院党组另作研究解决。

　　　本规定自二0一二年四月一日实行。